2024年中央经济工作会议强调，“坚持求真务实，坚决反对热衷于对上表现、不对下负责、不考虑实效的形式主义、官僚主义”。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是阻碍党中央决策部署落实的“拦路虎”，人民群众对此深恶痛绝、反映强烈，必须采取有效举措予以根治。

形式主义属于主观主义、功利主义，根源在于政绩观错位、责任心缺失，主要表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假，眼睛只看上不看下，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实。官僚主义则属于封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、价值观走偏、权力观扭曲，主要表现为脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀，盲目依赖个人经验和主观判断。

形式主义、官僚主义问题具有反复性、隐蔽性，具有不同的表现形式。比如，讲学习“装腔作势”照本宣科，留“迹”不留“心”；搞调研“装腔作态”，热衷于“表演”式调研浮光掠影、“钦差”式调研走马观花、“嫌贫爱富”式调研只看显绩不找问题；抓落实“装模作样”，贯彻上级决策部署以会议落实会议，搞“上下一般粗”。这些不同表现的形式主义、官僚主义给党和人民的事业带来了极大伤害。

同时，需要警惕的是，在数字化背景下，形式主义、官僚主义容易产生新变种、新现象。比如，有的地方应用软件、工作群组很多，基层干部不仅需要完成不同条线、不同层级部门的网上材料填报任务，还要定时定点打卡；有的政务公众号热衷于搞评比和排名，强制转发、点赞，只重“面子”、不重“里子”；还有的将工作软件下载量、活跃度纳入考核范围，使“指尖上的便捷”异化为“指尖上的负担”。这些形式主义、官僚主义的做法，让基层干部浪费了大量时间、耗费了大量精力。

形式主义、官僚主义虽属顽疾，也并非不治之症。要督促各级领导干部树牢和践行正确政绩观，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，把真功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；要通过清晰的制度导向，以合理务实的权责“单子”有效减轻基层干部肩上的“担子”，让广大基层干部心无旁骛耕好“责任田”、做好“分内事”，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来；要健全容错纠错机制，做到“三个区分开来”，使干部行为有一个可识别、可预期的标准，让更多基层干部敢闯敢拼、锐意进取；要大力选拔敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，理直气壮给善于作为的干部提供舞台；要拿出狠刹歪风邪气的决绝、铁腕执纪的“无情”，执行精准监督问责，对敷衍塞责造成严重后果的，及时问责、责罚相当，进一步激发基层干部的责任意识、担当精神，常抓不懈、久久为功，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

来源：党建网微平台